Dans le cadre d'une alternance, à pourvoir dès Septembre 2022, au sein de la Direction des Ressources Humaines de Alpine Racing, vous participerez à la préparation de dossiers et travaillerez sur des sujets très variés en collaboration avec toute l'équipe RH.
Missions principales :
Gestion administrative du personnel dans son ensemble (CDI, CDD, Apprentis, Stagiaires et Détachés) :
- Constituer les dossiers des nouveaux collaborateurs
- Gestion des éléments variables de paie (HS, déplacements, entrées et des sorties dans le système de paie et de tout autre élément relatif à la paie)
- Mise à jour des données sur le SIRH,
- Assurer le suivi des tableaux de bord RH. Formation :
- Recueil des besoins des salariés et des managers en collaboration avec la HRBP
- Contacts avec l’OPCO dans le cadre des dossiers de subventions
- Préparation des orientations formation
- Mise en œuvre et suivi du plan de formation dans le respect des dernières réformes de la formation professionnelle, coordination de la logistique formation
- Traitement de la facturation relative aux formations et mise à jour régulière du tableau de bord de suivi des formations. Relations sociales :
- Elaboration des documents et présentations des commissions formation/CSE.
- Assistance sur la préparation des élections professionnelles du CSE Recrutements:
- Suivi des recrutements en cours (Posting et pré-sélection des candidats)
Profil :
- Vous préparez un bac +3 à bac +5 en ALTERNANCE en Ressources Humaines et/ou en droit social.
- Le domaine de la compétition automobile vous intéresse
- Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et dynamique ;
- Vous avez un bon relationnel et appréciez travailler en équipe ;
- Votre sens de la confidentialité sera nécessaire ;
- Vous êtes polyvalent(e), force de proposition, créatif(ve), et avez la capacité de travailler sur plusieurs projets en même temps, proactif(ve),
- Bonnes connaissances du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) • Anglais : niveau opérationnel, écrit, parlé